Lavoro
Cara di Mineo, Confali alla carica su gestione lavoratori
«Orbi e complici non vedono condizioni ottocentesche»
«Orbi e complici non vedono condizioni ottocentesche»
Il segretario del sindacato, Maurizio Grosso, ha inviato una lunga lettera dai
toni durissimi all'Ufficio territoriale del Lavoro di Catania e alla Procura di
Caltagirone.
Il sindacato Confali torna alla carica sul Cara di Mineo. L'organizzazione di
categoria, che segue i ricorsi di alcuni lavoratori licenziati, punta il dito
contro presunte violazioni dei diritti sindacali nel centro d'accoglienza,
denunciate con una lettera indirizzata all'Ufficio territoriale del Lavoro di
Catania e anche alla Procura di Caltagirone.
Invocato l'intervento della magistratura – «Al Cara di Mineo – tuona il segretario
Maurizio Grosso –, luogo simbolo del business dell'accoglienza, solo gli orbi e
i complici non vedono le condizioni ottocentesche a cui sono sottoposti i rapporti
di lavoro». Il Confali denuncia «ogni tipo di violazione contrattuale, dei
diritti, della dignità» legate ad «assunzioni dubbie, tramite agenzie
interinali, atte a discriminare la fetta di lavoratori a termine che da diversi
anni aspetta un contratto full time».
Sotto accusa anche «una distribuzione a pioggia di ore di straordinario assegnate a chi è stato già stabilizzato ma a condizione che sia disponibile, al suono di un fischio, a lavorare almeno 2 notti a settimana, nonostante l'indennità notturna venga riconosciuta per una notte sola».
Per Grosso, inoltre, gran parte dei lavoratori sarebbe «impegnata in mansioni superiori» e sarebbe «palese la mancanza di rotazione nella turnistica in alcuni settori». Una situazione in cui si inserisce la «mancanza di spogliatoi e servizi igenici a norma», ma anche i «richiami disciplinari nei confronti dei nostri iscritti. Confali – conclude il sindacalista – auspica che la magistratura prenda posizione e faccia chiarezza».
Per Grosso ci sarebbero diverse violazioni contrattuali da parte dell'azienda.
Sotto accusa anche «una distribuzione a pioggia di ore di straordinario assegnate a chi è stato già stabilizzato ma a condizione che sia disponibile, al suono di un fischio, a lavorare almeno 2 notti a settimana, nonostante l'indennità notturna venga riconosciuta per una notte sola».
Per Grosso, inoltre, gran parte dei lavoratori sarebbe «impegnata in mansioni superiori» e sarebbe «palese la mancanza di rotazione nella turnistica in alcuni settori». Una situazione in cui si inserisce la «mancanza di spogliatoi e servizi igenici a norma», ma anche i «richiami disciplinari nei confronti dei nostri iscritti. Confali – conclude il sindacalista – auspica che la magistratura prenda posizione e faccia chiarezza».
22/06/2016 | 4788 letture | 0 commenti
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